本报通信员 李佳君 何彪
达钢集团钢轧厂一棒工段一大班，自5月份开展进修石横特钢治理经验以来，容身临盆查找问题缩小差距，创造了持续40天无堆钢的记载，成材率晋升至97.47%，创造了一棒线汗青记载。
外学石横特钢
轧钢工序的堆钢，是影响成材率的重要身分之一，达钢集团钢轧厂各大班是以想了很多办法，但临盆过程中的堆钢却得不到有效遏制。在学石横特钢活动中，以王浩宇为大班长的一棒一大班提出了斗硬考察和精细治理。
经由过程进修石横经验活动，该大班起首使基层治理人员思惟不雅念产生了改变，在履行轨制上彻底摒弃情面思惟，敢于碰硬，敢于动真格，凡是义务心不强，在临盆中造成损掉的相干人员，一律严格考察。其次，在临盆中，无论工作大小，都要泊车处理、检查。严格的轨制，加上斗硬的考察，促进了操作人员加强义务心，临盆中自发逝世守岗亭，并严格按照“一看、二听、三测、四调剂”的工作准则进行操作，确保了大班在料型和工装等方面知足正常轧制的请求。
“大班在控制堆钢上的重要做法，是明白义务，清除工作中的缺掉，从而将堆钢变乱祛除在萌芽状况。”该大班班长花远涛说道。
内树指标典范
一棒线一大班在落实工段开展的万吨堆钢率考察轨制上，不是被动接收，而是主动将堆钢指标分化量化到每一个岗亭，每一小我头。谁的指标完成得好，变乱隐患处理合适，谁就值得宣传与进修。
活动之初，临盆中一旦产生堆钢，下班后全部人员就会被留下来，及时组织召开分析会，查找原因，制订办法，落实义务，既为班组控制堆钢总结了经验，也为操作工在临盆中出现雷同问题时明白懂得决办法，避免了同样堆钢变乱第二次产生。
在临盆现场，该大班操作工一人一个岗亭，天天8小时自始至终逝世守在现场，一会儿打木样、一会儿调剂料型、一会儿检查导卫，哪怕是一棵螺栓，也要反复确认。恰是这种履行力和义务心，让持续多日无堆钢成为了实际。
（此文登载于《中国冶金报》2015年7月28日3版）
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