本报记者 周其珍
付文波低倍锯样一刀法的创造，每年可以降低成本消费2.59万元；刘为群快速冷镦制样法将制样时光较本来缩短了6.25分钟/炉；袁志兰降低球化工序样品缺点法彻底解决了夹样板进出炉时轻易滚动混号的问题……类似以班组员工定名的一些土办法、小军师、小窍门，在方大特钢各班组正如雨后春笋般破土而出。2012年~2015年，该公司班组共创效54357.65万元，降成本28549.55万元。日前，《中国冶金报》记者走进方大特钢，探寻他们开展班组扶植工作的窍门。
“近年来，跟着钢铁行业竞争力度的赓续加剧。我们意识到，只有练好内功，抓住机会，才能抢占先机，博得成长。然而，班组标准化治理却恰是晋升企业治理程度，强化科学治理的重要手段。”方大特钢工会副主席邹玄介绍道。
精益，在点滴中晋升
走进方大特钢主动化部计测室检定班组的每一个操作室，都邑看到活力盎然的花草和六根清净的设备，每一处都透着温馨别致。在班组会议室内，摆放着全国质量信得过班组，南昌市五一巾帼标兵岗，公司榜样班组等奖状、奖牌。
计测室主任刘冰告诉记者，检定班的姑娘们看似斯文清秀，其实异常能干。本来20多人承担的工作，如今只有6小我就可以美满完成，且有效力和精确率都达到了100%。尽管检定班人员少，但每年却可以或许超额完成公司下达的检定校订工作量，超额量达到56.6%~174%，并且从没有过任何一路质量贰言。
吨砝码检定对中装配就是该班组为实现精准检定而自行着手设计的实用小设备，现已被国度常识产权局授权为实用新型专利。该装配是用废旧的红外温度计上的激光电子探头，和镌汰的光电采样器组装而成，它改变了本来检定大质量砝码，须要多人赞助，应用人工肉眼的对中办法。如今只需一人经由过程调节葫芦吊手柄控制器，就可将砝码吊运到检定装配的正中，确保了检定的靠得住性、精确性和精确度。
方大特钢班组标准化治理恰是经由过程将班组工作内容指标化、工作请求标准化、工作步调法度榜样化、工作考察数据化、工作治理体系化来快速晋升公司现有班组的治理程度。即将班组日常的反复性工作，经由过程员工的合营研究与商量，在工作实践中找到一种最安然、最简单、最高效的方法和办法，形成同一的行动标准，以此来持续推动班组治理轮回阶梯式晋升。
对标，激发“细胞”活力
在班组标准化治理中，方大特钢工会积极立异，付与班组标准化治理新活力，引导员工容身岗亭对标挖潜。如设置“对标明星班组”比赛擂台，有效激发员工技巧立异活力，加强班组的凝集力和战斗力。
如南昌市工人前锋号———检测中间彭晓霞班组将实验成本消费、检测数据传送速度作为班组的对标目标。
彭晓霞班构成员在访问中，根据公司轧钢厂提出弹扁中晚班复样的成果较滞后的建议，牵头其他班组按复样优先辈行检测，在5小时内可发出复样成果，且经由过程协商，轧钢厂赞成合营零丁送、及时送复样钢，一悛改去中晚班检测单要在第二天才出成果的滞后现象。化验站针对炼钢厂临盆节拍紧、考验周期请求短、考验量大，平均24小时要考验800个样品，最多可达1000多以上的近况，以检测“提速”为冲破口，将目标定位在100%的样品在5分钟内完成，制订了一系列办法包管目标完成，并将风动送样报警灯改换成不合色彩。报警灯一亮，便能敏捷断定是炉前照样精华精辟炉的来样，有效地避免了错样、混样的产生，同时，还将炉前发送的不合格样品收集拍片，应用业余时光给炼钢厂班组做培训，进步炉前取样人员的取样合格率。
以前，检测中间连铸坯低倍组织样品加工，采取的是每块连铸坯用带锯条锯两刀的办法实施，耗时40分钟。开展岗亭对标后，人人环绕若何降低耗时，进步效力，展开了一场“脑筋风暴”，提出了一个一个办法，并将办法一项项细化落实。如今，每块连铸坯用带锯条锯1刀，不只缩短了20分钟，并且还减小了锯条的损耗。据统计，该办法的创造每年可以降低成本消费25900元。检测中间将该办法称为“付文波低倍锯样一刀法”。
类似如许以员工姓名定名的先辈工人操作法还有很多。如原料站“吴燕青清样法”将本来在车底清样改变为在平台上清样，本来需2人完成的工作，如今仅一人就可零丁完成，且清理下来的放弃料均可同一收集。恰是这一项项先辈的操作办法，激发了班组这一企业“细胞”的活力。
（此文登载于《中国冶金报》2015年7月28日3版）
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